دسته: رویدادها

[layerslider id=”3″]

??تضاد منطقی: Functional conflict?? تضاد منطقی، اختلاف سالم و سازنده بین ۲ یا چند نفر است. مطالعات انجام شده اخیر روی ۲۰ شرکت نشان داد که معدودی از مدیران می‌فهمند که چگونه تضاد ممکن است برای سازمان مفید باشد. تضاد...

??سه حوزه برای دگرگونی?? 1) در حوزه ذهنیت (تفکر/ادراک): از بین بردن ذهنیت سنتی و ایجاد تصویری از آینده 2) در حوزه انگیزه (احساسی): مواجهه با حس “از دست دادن” و ایجاد میل به موفقیت 3) در حوزه رفتار (قابلیت): تغییر...